La selección de personal debe ser considerado un proceso crítico, fundamental para alcanzar y fomentar el desarrollo de una organización y con ello competir con una ventaja en el mercado en el que se encuentra inserta la misma.
Como lo señalamos anteriormente, un buen proceso, puede garantizar un crecimiento para la empresa, un fortalecimiento de sus áreas, una mejora en la oferta de sus productos, en términos generales, un proceso bien ejecutado y que considere todos los aspectos necesarios de evaluación de los candidatos, siempre aportará valor agregado a la compañía.
La selección adecuada de personal produce beneficios tales como
- Reducción de costos por exceso de rotación.
- Implementar cambios en la cultura organizacional.
- Desarrollo de tecnologías.
- Mejorar la productividad.
- Genera una mejora en el clima laboral.
Nuestros servicios se ajustan a las necesidades de nuestros Cliente, pudiendo prestar servicios de:
- Reclutamiento de personal.
- Reclutamiento y pre selección.
- Reclutamiento y selección de personal.
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